代表メッセージ
Ceo
社長紹介
一人の力より、チームの調和。
バランスが生む継続性。
当社の根幹にあるのは「三方良し」の考え方です。
お客様・従業員・会社のいずれにも偏らず、互いにメリットを取れる“適正なバランス”を大切にしています。
社員一人ひとりの得意を活かし、適材適所で力を発揮できる環境づくりを通じて、継続的に高品質なサービスをお客様に提供します。
一方が損得をするのではなく、お互いに調和する仕事。それがOPENの理想です。
Career
経歴
10代から建設業に携わる
建設業の仕事は10代の頃から私の身近にありました。目の前にあった仕事に飛び込んでみたのです。
重量鳶の仕事で何百トンの重機の搬入などに携わり、現場初心者で外仕事の経験の無かった私はここで鍛えられました。スピード感をもって仕事に臨む大切さも少しずつ学んでいきました。
仕事が「面白く」なったタイミング
その後は左官の仕事に就きます。周囲でも友人たちはそれぞれ別々な道を歩み始め、「ちゃんとした仕事で確実に稼ぎたい」という強い想いが湧き上がりました。
「もっと早くやるためにはどうしたらいいのだろう…」「どうしたら先輩のように綺麗に仕上がるのか…」という探求が楽しく、仕事が面白いと感じるようになったターニングポイントです。
「組織」を学んだ役員時代
左官の会社で役員を務めた期間には、お金・利益の計算をし、従業員を守り、会社の方向性を考え会社の中をもっと良くしたいと事業を成り立たせることに必死でした。それまで現場しか知らなかった私が、リーダーが何なのかもわからない中で「人、コミュニケーション、組織」を勉強した時間でした。背伸びしなければと焦りながらも、徐々に自分の意見を人に伝えられるように変わっていく実感がありました。
その後土木の仕事に関わらせてもらった時に、業界の背景や規模感、フィールドの大きさを目のあたりにし、まだまだ大きくなれるチャンスを作れる！と感じたのです。きちんと技術を積み上げていけば、もっともっとやれることが沢山ある業界です。
Team 社員との距離感
Work Hard,
Play Hard
仕事も遊びも本気
OPENには幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
アルバイトの10代のスタッフが「楽しい」といって頻繁にシフトに入ってくれたり、上は土木建築のベテランがパワフルさを発揮しています。年功序列のないフラットな関係で、自分のやりたいポジションを目指しやすい。
大事なのはONとOFFのメリハリです。一つの目標に向かって本気で働く、そしてOFFは年齢に関係なく本気で遊ぶ。
それが私たちのStyleです！
Do what we
want to do
やっぱりやりたいことしかできない
私たちが目指すのは個々の自立です。自立の意味するところは「自分で考え、自分で決め、行動できる」こと。
お互いに誰かに依存せず、お互いにサポートし合う。それができるのはブレない軸があるからです。熱中し、寄り道がなくなるのは好きなことだから。
OPENでは時間をムダにしない自分らしい人生の一部をつくれます。